仕事・転職

想定外の手戻りや業務の追加が発生したとき、胸が苦しくなる。明らかにストレスである。
着手する前に要件を確認して取りかかっても、高確率で手戻りが発生する。少しずつ慣れてきたものの、快く受け入れられていない。

「それな ...

経営者が考えているほど、従業員は経営理念や行動指針を意識していないと思う。
「現場主義」「顧客最優先」「誰もが幸せになれる会社に」のような言葉は、サービスを提供している以上、当然のことだ。あえて共有することもない。

先月からライティング系の講座に通っている。第一線で活躍している人たちの考え方を学ぶことで、思考の硬直化を少しでも防ぐのが目的である。

無難な切り口、慣れた論理展開、手垢のついた文章表現は自覚しているつもりだ。他人から指摘さ ...

毎日惰性で過ごしている自信がある。
目標がない。楽しみもない。気持ちが上がることもやってみても、どうも面白くない。
不満があるわけではない。こうやって余計なことを考えるのも、きっと暇なのだろう。

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締切と業務量から逆算して、スケジュールを組み立てる。ほぼ想定どおり物事が進む達成感を久しぶりに感じている。

「できて当たり前」と思われる年齢になり、人から褒められる機会が減った分、せめて自分で自身の行動を認めてやらねばと思 ...