関西在住の40代ライターが整理解雇から再就職を目指す転職記⑪

2025年8月27日

面接では、キャリアの矛盾を突かれる。転職と退職の理由に一貫性がなければ、業務の耐性を疑問視される。
私自身、矛盾があることを承知で臨まざるを得ない。とくに補助金支援コンサルタントは2年間、ライターは1年2カ月で終わっている。後者は整理解雇で仕方がないとはいえ、40歳を過ぎての短期離職はマイナスであることに違いない。

個人的には、事業者が言語化しにくい強みを分かりやすく表現し、事業発展に貢献する想いで働いてきたつもりだ。これまで得た経験と知識が無駄になったことはないし、4社以外は満足できる結果も残せた。
しかし、短期離職であることに変わりはなく、面接担当者を納得させる材料として乏しい。それは書類選考通過率が示している。

一日が過ぎるごとに、現実の厳しさを痛感する。少し前まで「これまで経験した業種であれば転職できる」と思っていた自分が恥ずかしい。転職活動を幾度も経験しながら、現実を分かっていなかった。
焦って自分を安売りするつもりはない。だからといって、意固地になって数少ないチャンスを失うのも愚かだ。

今さら過去を変えることはできない。自分なりに一貫性を見出せば、あとは面接担当者が判断すること。「矛盾のない人生を歩む人の方が少ない」と思って開き直れば、多少緊張せずに面接で受け答えできる。
残念ながら書類選考が通らないうちは、あれこれと面接対策しても空しいだけ。エントリーし続けるしかないのである。

＜転職活動の状況＞ 2025年5月12日～8月27日（書類選考通過率9.4%）

求人媒体	応募	選考中	書類選考落ち	面接	不採用	辞退
doda	16	1	15	1	0	0
マイナビ転職	7	0	6	1	1	0
Wantedly	4	0	3	1	0	1
ビズリーチ	3	0	3	0	0	0
ミドルの転職	1	0	1	0	0	0
dodaX	0	0	0	0	0	0
直接応募	1	0	1	0	0	0
合計	32	1	29	3	1	1