仕事・転職

明確な答えのない仕事が増えている。
「こうしたい」という願望はあるけど、そこに至る方法は丸投げされる。
脳を働かせて、手を動かすところに価値が生まれる。

じっくりやればできることでも依頼されるのは、時間をお ...

組織における個人目標の設定は、どこまでも利益の追求が目的だ。
建前は自己成長を掲げても、給料が発生する以上、枕詞に「会社のため」がなければ意味がない。

目標設定は、上長との答え合わせのようなものだ。
「自分 ...

敬称は、相手との親密度や尊敬の軽重が表れている。
年上なだけで呼び捨てにしたり、大して仲良くもないのに「ちゃん」で呼んだりするのは、個人的にはしっくりこない。
初対面にもかかわらず、横柄に対応するのは、潜在的に「自分が ...

「給料が発生している以上、仕事だからやる」
とてもシンプルな答えだ。
納得感はいらない。組織が決めたことだから、社員は目標に向けて挑戦するだけである。

個人的には、その結論に至った理由が知りたい。

予定は未定である。
企業から今後の展望を聞き、頃合の良さそうな時期になったら、「あのときに話されていた計画の詳細を聞きたいのですが…」と取材を申し込む。
しかし、まあまあの確率で計画が延期・中止になっている。 ...