仕事・転職

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組織における個人目標の設定は、どこまでも利益の追求が目的だ。
建前は自己成長を掲げても、給料が発生する以上、枕詞に「会社のため」がなければ意味がない。

目標設定は、上長との答え合わせのようなものだ。
「自分 ...